In diesem speziellen Jahr 2022, haben wir von der FGS, dem Sonntag ein etwas anderes "Fasnachtskostüm" angezogen. Wir freuen uns Euch unsere Sissecher Fasnecht in ihrer ursprünglichsten Form zu präsentieren: Von 10. 00 Uhr bis 23. 00 Uhr sind folgende Plätze/Straßen für ein "wildes und buntes Fasnachtstreiben" gesperrt: - Begegnungszone vom Schaub Medien Gebäude bis Sonnenkreuzung. - Rössligasse - Gartenweg - Postgasse - Gemeindeplatz In diesem Areal erwartet unsere kleinen und großen Gäste ein buntes Treiben mit Guggen, Cliquen, Wagengruppen und "Schissdräckzügli" die intrigierend durchs Dorf ziehen. Auch für das leibliche Wohl sind unsere Dorfbeizen besorgt und präsentieren sich mit Außenständen. Fasnachtsumzug sissach 2019 kaufen. Für einmal genießen wir die Fasnacht, wie sie früher war, unorganisiert und wild darf sich unsere Lieblingsjahreszeit entfalten. Eröffnet wird dieser spezielle Sonntag durch den Verkauf unserer Fasnachtszeitung "dr Glöggeliwaage", im ganzen Dorf kann man sich für fünf Franken ab 10. 00 Uhr ein Schmunzeln ins Gesicht zaubern und dazu gleich eine "Plagette" kaufen.
Die Mietpreise für die einzelnen Objekte, das Mietreglement, sowie die Hausordnung finden Sie in nachfolgenden Dokumenten: • Mietpreise • Benützungs-Reglement • Vermietungsprozess
Es war am Dienstag kurz nach Mittag, als die ersten Guggenklänge in Langenbruck ertönten. Die Gassäspränger aus Waldenburg formierten sich und führten einen fröhlichen Umzug durch das Passdorf an. Langenbruck | Do, 10. 2022 Einen ganz anderen Fasnachtsdienstag erlebten dieses Jahr die Fasnächtler in Bubendorf. Während in den Jahren zuvor der Dienstagnachmittag stets im Zeichen des grossen Kinderumzugs stand, durften sich die Fasnächtler heuer über ein Guggenkonzert auf dem Dorfschulhausplatz freuen. Bubendorf | Do, 10. 2022 Auch dieses Jahr lassen die «Wüehlmüüs» den alten Brauch wieder hochleben und ziehen mit ihren Schnitzelbänken von Dorf zu Dorf. Halt machten sie auch am Dorfbrunnen von Hemmiken, wo sie die Zaungäste mit ihren Versen bestens unterhielten. Hemmiken | Do, 10. 2022 Das Oberbaselbiet feiert seine Bauernfasnacht mit angezogener Handbremse. Nicht betroffen davon ist allerdings die offizielle Sissacher Fasnachtszeitung. Fasnacht 2020. «Dr Glöggeliwagä» fährt mit seiner 84. Ausgabe ungebremst ein.
Gleicher Lohn für Temporärangestellte wie für Festangestellte ab 2021 Der Bundesrat hat den GAV Personalverleih für allgemeinverbindlich erklärt. Der GAV gilt damit für alle Personalvermittler der Schweiz: Ihm sind über 360'000 Arbeitnehmende unterstellt. Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) garantiert Temporärarbeitenden auch weiterhin verbindliche Minimalstandards für Lohn- und Arbeitsbedingungen, moderne Regelungen für die berufliche Vorsorge, einer Branchenlösung für die Krankentaggeld-Versicherung und einen eigenen Weiterbildungsfonds. Er gilt bis Ende 2020. Höhere Mindestlöhne und Equal Minimum Pay Die Sozialpartner einigten sich darauf, die Mindestlöhne bis Ende 2020 um jeweils 60 bis 75 Franken zu erhöhen. Ab 2021 soll zudem das Equal Minimum Pay-Prinzip im GAV Personalverleih umgesetzt werden. Damit würden für Temporärarbeitende dieselben Mindestlöhne wie für Festangestellte gelten – auch in Branchen und Unternehmen, deren GAV nicht allgemeinverbindlich erklärt sind. In Branchen mit einem allgemeinverbindlichen GAV gelten schon heute dieselben Mindestlöhne für Temporärarbeitende und Festangestellte.
Die in tempdata erfassten Lohnklassen, Lohneinteilungen und Löhne gelten als integrierender Bestandteil dieses GAV Personalverleih. In Einsatzbetrieben mit nicht allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträgen, die nicht im Anhang 1 des vorliegenden GAV aufgelistet sind, gelten vollumfänglich die Bestimmungen des GAV Personalverleih. Von dieser Geltung sind in Betrieben der chemisch-pharmazeutischen Industrie, der Maschinenindustrie, der grafischen Industrie, der Uhrenindustrie, der Nahrungs- und Genussmittelindustrie sowie in Betrieben des öffentlichen Verkehrs die Bestimmungen über die Mindestlöhne gemäss Art. 20 GAV Personalverleih bis zum 31. Dezember 2022 ausgenommen. Ab dem 1. Januar 2023 gelten bei Einsätzen in diesen Betrieben die Mindestlöhne gemäss Artikel 20 GAV Personalverleih. Basis für die Jahresstundenberechnung: 52, 07 Wochen à 42 Stunden = 2187 Stunden. Grundlage für die Lohnberechnung und sämtliche Leistungen und Abzüge bildet in der Regel der Ort des Einsatzbetriebes.
(Appliquer le salaire minimum – République et Canton de Genève) Kanton Tessin Der kantonale Mindestlohn ( Mindeststundenlohn nach Wirtschaftszweigen) beträgt 55% des nationalen Medianlohns, differenziert nach Wirtschaftszweigen. Die Zugehörigkeit zu einem Wirtschaftszweig wird durch den NOGA-Code bestimmt, den das Bundesamt für Statistik (BFS) dem Unternehmen zuweist. Das Mindestlohngesetz vom 11. Dezember 2019 sieht, insbesondere in den Artikeln 4 und 11, vorläufige Umsetzungsfristen vor, bevor die endgültigen Schwellenwerte in Kraft treten. Die Phase 1, die bis zum 31. Dezember 2021 umgesetzt werden soll, sieht vor, dass der Mindeststundenlohn in einer Bandbreite zwischen einer Untergrenze von CHF 19. 00 und einer Obergrenze von CHF 19. 50 liegen muss (Phase 1). Wenn 55% des schweizerischen Medianstundenlohns in einem Wirtschaftszweig unter der Untergrenze liegen, hat der gesetzliche Mindestlohn im Tessin mindestens so hoch wie die Untergrenze (CHF 19. 00) zu sein. Liegen 55% des schweizerischen Medianstundenlohns in einem Wirtschaftszweig über der oberen Schwelle, entspricht der gesetzliche Mindestlohn der oberen Schwelle.
GAV = Gesamtarbeitsvertrag LPV = Lohn- und Protokollvereinbarung AST = Arbeitsstundentabelle Die entsprechenden Verordnungen/Landesgesetzblätter zu den Allgemeinverbindlicherklärungen können auf der Homepage des Rechtsdienstes der Regierung aufgerufen werden: April 2021: Wichtige Mitteilung an sämtliche Personaldienstleister. Infoflyer des VLP 2022 GAV Pv 2019-2021 (verlängert bis 31. 3. 2023) - LGBl. Nr. 2022. 76 LPV Pv 2022-2023 (1. 4. 2022 - 31. 76 LPV Pv 2021-2022 (1. 2021 - 31. 2022) - LGBl. 2021. 101 Infoblatt Neuerungen per 1. April 2022 2021 GAV Pv 2019-2021 (1. 2021 - 31. 2022 [Verlängerung nach Art. 31 GAV, Änderung Art. 3]) - LGBl. 101 GAV Pv 2019-2021 (1. 2019 - 31. 2021) LPV Pv 2021-2022 (1. 101 LPV Pv 2019-2021 (1. 2021) Infoblatt Neuerungen per 1. April 2021 2020 GAV Pv 2019-2021 (gültig vom 1. 2019 bis 31. 2021) LPV Pv 2019-2021 (gültig vom 1. 2021) 2019 GAV Pv 2019-2021 (gültig vom 1. 2019 bis 31. 2021) GAV Pv 2016-2018 (verlängert bis 31. 2019 [Art. 31], Änderung in Art.