Per Tracking Nummer sind Kunden immer auf dem Laufenden und können das Paket verfolgen. Auch hier ist Sicherheit angesagt. Rückgabe: marktüblich Das Widerrufsrecht beim Unternehmen HEIN GERICKE ist mit 14 Tagen angegeben. Damit liegt das Unternehmen im marktüblichen und gesetzlich vorgeschriebenen Bereich. Der Rücksendeaufkleber liegt dem Paket bei oder kann über die Website und per E-Mail angefordert werden. Bei Reklamationen innerhalb der Garantiezeit kann die Ware an das Unternehmen verschickt oder in einem der zahlreichen Stores abgegeben werden. Hein gericke schweiz mit. Auch das geht unkompliziert. Bonus und Rabatte: interessant Spannend und interessant sind die Boni des Unternehmens, die für Kunden gegeben werden, die dem Kundenclub beitreten. Hier sammeln Mitglieder Biker-Points, die bei jedem Einkauf eingelöst werden können, sobald ein Guthaben von 500 Biker-Points gesammelt wurde. Stammkunden können von dem Bonusprogramm profitieren und so manches Stück preiswerter einkaufen. Außerdem bietet das Unternehmen unter dem Menüpunkt SALE immer wieder günstige Produkte an, die drastisch reduziert wurden.
Man kann eigentlich machen was man will, solange die (viele) Arbeit erledigt wird. Kollegen halten sehr gut zusammen, in meiner Abteilung! da fällt mir leider nichts mehr ein Seit die Firma an Chinesesen verkauft wurde sind soziale Standards passe. Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen Kommunikation seitens der Geschäftsleitung gibt es nicht. Man erfährt eher durch die Presse etwas als intern. Arbeitsaufkommen sehr hoch und nur der Umsatz ist das was zählt. Zu viele Kollegen die einfach nur ihren Kram machen und nichts neues lernen wollen. Leider sind diese auch für die Unternehmensentwicklung seit Jahrzehnten verantwortlich. Neue Ideen werden von den "alten" abgelehnt. Hier muss die GF konsequenter durchgreifen und evtl. Hein gericke schweiz.ch. mal Leute auswechseln. Dass es keinerlei Kommunikation gibt, dass existenzielle Dinge nicht kundgetan werden, sondern man diese Dinge aus der Presse erfährt. Der Lohn steht in keinem Verhältnis zu der Arbeitsleistung! das würde den Rahmen sprengen - Unsozial - Katastrophale Behandlung von Mitarbeitern - Desaströse Bezahlung - Vorgesetzte zeigen absolut kein Interesse an der Meinung ihrer Mitarbeiter War früher mal eine echt coole Firma Was Mitarbeiter noch schlecht finden?
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