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Sat, 06 Jul 2024 06:42:19 +0000
Pflegerinnen mit Senioren (Archivbild): Fachkräfte klagen über hohe Belastung Foto: Florian Gaertner / photothek / IMAGO Der Bedarf nach qualifizierten Pflegekräften ist enorm hoch, doch zugleich gibt es offenbar eine große Unzufriedenheit unter den Beschäftigten. Wegen der hohen Arbeitsbelastung sucht aktuell mehr als jede vierte Pflegekraft einer Umfrage zufolge aktiv nach einem anderen Job. Zwölf Prozent wollen in eine andere Tätigkeit im Gesundheitswesen wechseln, 16 Prozent sogar ganz raus aus der Branche, wie eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts YouGov für das Jobportal Indeed zeigt, über die die »Westdeutsche Allgemeine Zeitung« berichtete. Besonders oft planen demnach jüngere Beschäftigte zwischen 18 bis 34 Jahren den Absprung, von ihnen sucht jeder dritte (34 Prozent) eine andere Tätigkeit. Der Umfrage zufolge denken insgesamt zwei von drei befragten Pflegekräften (69 Prozent) übers Aufhören nach – die Hälfte von ihnen oft, die andere gelegentlich. Raus aus der pflege stellenangebote english. Intensivpfleger stellen besonders oft ihren Job infrage Noch größer ist die Unzufriedenheit demnach unter den Intensivpflegekräften: Acht von zehn der examinierten Kräfte mit Zusatzqualifikation stellen die weitere Ausübung ihres Berufs infrage, 42 Prozent tun dies oft.

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radarsteddy Neues Mitglied #1 Hallo, ich hatte vor einigen Wochen ein Angebot erhalten, in einer Praxis zu arbeiten (Allgemeinmedizin). Ich suche jetzt nach Erfahrungen und Meinungen, können Krankenschwestern in einer Praxis glücklich werden? Ich wäge immer für und wieder ab, die Situation bei meinem jetzigen AG spitzt sich immer mehr zu, es ist zeitweise nicht mehr schön arbeiten zu gehen, es geht soweit, dass man von ganz oben gegeneinander ausgespielt wird. Persönlich kann ich damit umgehen, ich weiss aber nicht ob ich das auf Dauer weiter akzeptieren kann und will. Ein grosses Pro für die Praxis wären die Arbeitszeiten, die Sympathie zum "AG" stimmt, und kein Wochenend- Nachtdienst, ausserdem 1 freier Nachmittag in der osser Nachteil, die Bezahlung! Raus aus der pflege stellenangebote movie. Mit einem Nebenjob könnte ich gut über die Runden kommen, meint ihr es ist möglich einen Vollzeitjob in einer Praxis zu haben und nebenher noch für 400 Euro zB in der Alten oder Ambulanten Pflege zu arbeiten, ohne dabei riesig viel freizeit zu verlieren?

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"Dass immer mehr Pfle­ge­kräf­te von der Fest­an­stel­lung in die Zeit­ar­beit wech­seln, ist ein Trend, der auch bei uns zu beob­ach­ten ist. " Auch bei den Kran­ken­häu­sern und Pfle­ge­hei­men gin­ge die Ent­wick­lung dahin, dass sie immer weni­ger Stamm­be­leg­schaft vorhielten. Führungskräfte - Karriereportal - Diakonie Deutschland. Eine Wei­ter­bil­dung ist jedoch nicht nur außer­halb, son­dern natür­lich auch inner­halb der Pfle­ge mög­lich – etwa zu einer Fach­kraft für Anäs­the­sie, Dia­ly­se oder Endo­sko­pie. Weil der Ein­satz vor allem bei der Anäs­the­sie zu plan­ba­ren Zei­ten statt­fin­det, sind Wochen­end- und Fei­er­tags­ar­beit in die­sen Berufs­fel­dern eher unüb­lich. Wer noch höher hin­aus­will, könn­te sich über einen Stu­di­en­platz in einer Pfle­ge­dis­zi­plin informieren. Mitt­ler­wei­le gibt es sehr aus­dif­fe­ren­zier­te Stu­di­en­gän­ge, etwa Pfle­ge­wis­sen­schaf­ten, Gesund­heits­wis­sen­schaf­ten und ‑manage­ment, zur psy­cha­t­ri­schen Pfle­ge und Pal­lia­tiv­pfle­ge, zu Pfle­ge­ma­nage­ment und Pfle­ge­päd­ago­gik.

"Was wir aller­dings schon beob­ach­ten ist, dass die geplan­te Impf­pflicht für Beschäf­tig­te im Gesund­heits­sek­tor für Unru­he sorgt. " Erster Gedanke zum Beruf: Was könnte, sollte, muss sich ändern? Pfle­gen­de, die ernst­haft an einen Berufs­wech­sel den­ken, soll­ten sich an aller­ers­ter Stel­le klar machen, WAS genau sie an der der­zei­ti­gen Tätig­keit stört, um gezielt auf die Suche nach einer Tätig­keit gehen zu kön­nen, die ohne die Nach­tei­le aus­kommt. Sind es eher die wech­seln­den Arbeits­zei­ten, oder das gerin­ge Gehalt? Außer­dem sol­le man sich im Kla­ren sein, ob – und wenn ja, in wel­chem Umfang – man sich auf eine Umschu­lung oder Wei­ter­bil­dung ein­las­sen kann und will. Hier sind zeit­li­che und finan­zi­el­le Grün­de (Min­der-Ein­kom­men wäh­rend der Umschu­lungs­pha­se) zu berücksichtigen. Immer­hin: Pfle­ge­kräf­te, die ein kom­plett neu­es Tätig­keits­feld suchen, star­ten nicht "bei Null": Immer­hin ver­fü­gen sie durch ihre alte Tätig­keit über Basis­qua­li­fi­ka­tio­nen, wie Umgang mit Men­schen, sozia­le Empa­thie, und die (im Arbeits­ein­satz oft unter Beweis gestell­te! Aktuelle Stellenangebote | Über uns | Medizinischer Dienst Bund. )